Sei un vagabondo tra mondi diversi: ancora uno studente, quasi un dipendente. Presto avrai la tua laurea triennale o magistrale in mano, ma cosa succederà dopo? Qual è il momento giusto per iniziare la tua carriera e, soprattutto: qual è il percorso più adatto a te per raggiungere il tuo primo "vero" lavoro? Un tirocinio, una posizione da assistente o un inserimento diretto? Confrontare aspetti come le opportunità di avanzamento di carriera e lo stipendio può aiutarti a decidere.
Innanzitutto, è naturale porsi la domanda: prima la laurea magistrale, poi l'ingresso nel mondo del lavoro? Secondo Gregor Fabian del Centro tedesco per l'istruzione superiore e la ricerca scientifica, c'è ancora un certo scetticismo nei confronti delle lauree triennali nelle aziende. Tuttavia, lo studio "Percorsi di carriera per laureati triennali" (2014) della Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft (Associazione dei donatori per la promozione delle scienze e delle discipline umanistiche in Germania) e dell'Istituto tedesco di economia conclude che la laurea triennale è un modello di successo. Secondo i risultati del sondaggio condotto su 1.500 aziende, i laureati triennali sono riusciti a inserirsi con successo nel mercato del lavoro a un livello tipico dei laureati, in termini di stipendio, aree di lavoro e posizioni di ingresso. Le aziende hanno anche mostrato apertura riguardo alle opportunità di carriera; ad esempio, il 60% ha dichiarato di assumere responsabili di reparto con una laurea triennale.
Qual è il punto di ingresso giusto?
Particolarmente interessante è la questione dello stipendio iniziale: secondo lo studio, solo poco meno della metà delle aziende intervistate distingue tra laureati triennali e magistrali. Inoltre, quasi la metà delle aziende sostiene i piani di studio dei propri dipendenti, ad esempio contribuendo alle tasse universitarie o concedendo loro un periodo di congedo a tal fine.
Il tipo di carriera che scegli dopo la laurea dipende generalmente dal tipo di persona che sei: l'ingresso diretto è più adatto agli specialisti che sanno in che direzione vogliono andare e si sentono preparati al meglio. È un po' come essere catapultati in acqua: il periodo di formazione è breve e devi lavorare in modo produttivo fin da subito, ma puoi anche dare il tuo contributo fin da subito.
I tirocinanti, d'altro canto, godono di un certo grado di tutela: possono ruotare tra i vari reparti e quindi avere l'opportunità di sperimentare la complessità di un'azienda, seppur con uno stipendio inferiore. I programmi di tirocinio sono quindi più adatti a persone con una formazione completa, i cui studi hanno coperto una gamma più ampia di argomenti.
I candidati per una posizione di assistente dovrebbero idealmente possedere già doti di leadership ed essere in grado di lavorare bene sotto stress e sotto pressione. In cambio, otterranno contatti preziosi e una ragionevole aspettativa di una posizione dirigenziale nel prossimo futuro.
Chi ancora non riesce a decidere non si senta in colpa, ma ascolti "Everybody's Free" di Baz Luhrmann, dove dice: "Le persone più interessanti che conosco non sanno cosa vogliono fare della loro vita a 22 anni. Alcuni dei quarantenni più interessanti ancora non lo sanno". E scegliere un tirocinio, una posizione di ingresso diretto o un ruolo di assistente è solo una deviazione nel cammino della vita, a cui ne seguiranno molte altre.
Subito dopo l'università, lavoro
Con la laurea in mano, Timm Eckhoff si è subito messo al lavoro. Ha trovato il lavoro dei suoi sogni come ingegnere informatico presso l'azienda di software per videogiochi Wooga, con sede a Berlino, che sviluppa giochi per Facebook come Jelly Splash.
"Durante i miei studi di game design alla Mediadesign University di Berlino, ho fatto domanda per la borsa di studio tedesca ed è così che ho conosciuto Wooga. In seguito, sono diventato uno studente lavoratore e, dopo la laurea, sono entrato a far parte direttamente del team di sviluppo del gioco come ingegnere. Lì, sono responsabile della programmazione del client. Questo significa che ricevo il game design, le immagini e i modelli colorati dagli artisti e i file di configurazione dal server, e metto insieme tutto in modo che alla fine possiate scaricare un gioco fantastico dagli app store."
Fin dall'inizio, sono rimasto particolarmente colpito dalla cultura aziendale: lavoriamo in team indipendenti e agili e decidiamo autonomamente su quali progetti lavorare e quale gioco ha il potenziale per diventare il prossimo successo di Wooga. Attualmente lavoro ancora come junior, ma ho già imparato così tanto dai miei colleghi più esperti che non vedo l'ora di assumere maggiori responsabilità a breve.
Prima tirocinio, poi lavoro
Nora Müller ha scelto di ricoprire il ruolo di assistente di direzione presso Allianz AG. Lavora nella divisione assicurazioni danni alle aziende e ha un rapporto di stretta collaborazione con il top management.
"Ho studiato economia aziendale all'Università Ludwig Maximilian di Monaco. Il prodotto assicurativo mi ha sempre interessato, quindi candidarmi per il ruolo di leader di mercato è stato un passo naturale. Ho prima svolto un tirocinio presso l'ufficio del consiglio di amministrazione di Allianz, che mi è piaciuto molto, ed è per questo che ho deciso di candidarmi per la posizione di assistente esecutivo. In generale, è necessario possedere buone capacità interpersonali ed essere pronti ad assumere un ruolo di leadership, poiché il programma di assistente di Allianz è progettato proprio per questo. Come assistente esecutivo, acquisisco una conoscenza approfondita dell'azienda e delle decisioni del management. Ad esempio, partecipo a riunioni e sessioni di comitato, preparandomi e seguendone gli sviluppi. Gli argomenti variano notevolmente, a seconda di ciò che è all'ordine del giorno."
tirocinante
Dopo aver completato il Master in Management, Juliane Baenfer ha optato per un ingresso "dolce" nel mondo del lavoro come tirocinante. Attualmente partecipa al programma di tirocinio "Outperformer" presso Hilti AG, un importante produttore di utensili. "Anche prima di terminare il Master, ho fatto ricerche su diversi programmi di tirocinio e alla fine mi sono imbattuta nel programma Hilti Outperformer online. Alla Career Fair dell'Università di Mannheim, ho avuto l'opportunità di saperne di più sul programma e sull'azienda. Attualmente sto lavorando a un progetto di product management. Il mio lavoro è molto concettuale: presento i miei risultati, conduco workshop e incontro colleghi di altri reparti per scambiare idee. A fine ottobre completerò il mio progetto attuale e poi trascorrerò quattro mesi lavorando a un progetto presso la nostra filiale brasiliana di San Paolo. Le esperienze migliori finora sono state i rapporti diretti e positivi che ho instaurato con molti dei miei clienti, lo scambio regolare all'interno della nostra comunità globale di tirocinanti e la possibilità di vedere come sono cresciuta nel tempo." Ho imparato molto più di quanto mi aspettassi, soprattutto grazie alla forte cultura del feedback e al coaching situazionale.
Sei un vagabondo tra i mondi: ancora uno studente e quasi un dipendente. Presto avrai la tua laurea triennale o magistrale in mano, ma cosa succederà dopo?
