L'energia è femminile, ma solo in senso grammaticale. Uno sguardo ai livelli dirigenziali delle aziende energetiche rivela un quadro piuttosto maschile. Solo un dirigente su dieci nel settore energetico è una donna. Ciononostante, alcune osano rompere questa tradizione. In ufficio, in azienda agricola o in un parco eolico offshore: queste donne hanno scelto una carriera nel settore delle energie rinnovabili .
Stefanie Lehmann lavora negli uffici di una cooperativa di servizi pubblici municipali ad Amburgo, ma le cose stanno per cambiare. Come project controller, supporta il team di implementazione tecnica di un parco eolico offshore. Il suo obiettivo è occuparsi di progetti offshore in futuro. Laureata in economia, ha maturato esperienza professionale presso un'azienda petrolifera e nel settore del gas. Ora si concentra sull'energia eolica: "Il mio lavoro nel settore petrolifero e del gas mi ha insegnato che l'obiettivo della nostra generazione dovrebbe essere quello di aprire la strada a un approvvigionamento energetico sostenibile".
Donne insolite nelle professioni tecniche
Lehmann ha scelto una carriera nel settore delle energie rinnovabili, un passo che finora è stato compiuto da relativamente poche donne. Il settore energetico è saldamente in mano agli uomini, soprattutto ai vertici. Le donne ricoprono solo il 10,1% delle posizioni dirigenziali nelle aziende energetiche. Nel settore delle energie rinnovabili, la percentuale è ancora più bassa, attestandosi solo all'8,3%. Questo secondo lo studio "Women in the Energy Industry" della società di consulenza PricewaterhouseCoopers.
"La percentuale di donne nel settore tecnico delle energie rinnovabili è purtroppo piuttosto bassa", afferma Joachim Gutmann, Direttore Generale dell'Accademia per le Energie Rinnovabili. "Ma questo potrebbe presto cambiare: nel Master in Energie Rinnovabili offerto dall'Accademia, almeno un quinto degli studenti sono donne". Stefanie Lehmann è una di loro. Il contenuto tecnico del corso non ha scoraggiato la laureata in economia dalla scelta di proseguire gli studi: "Nel corso della mia carriera, ho sempre lavorato con ingegneri e ho acquisito un ampio know-how tecnico, che ora desidero consolidare con il Master".
Avere successo nella propria attività
Mareike Lührs dimostra che una carriera nelle energie rinnovabili non deve necessariamente portare a una carriera aziendale. A Schneverdingen, a sud di Amburgo, suo padre gestisce un'azienda agricola con un impianto a biogas da 500 kilowatt. Dopo aver completato gli studi in economia aziendale, Lührs ha inizialmente lavorato come consulente aziendale. Il suo posto di lavoro si trovava a pochi chilometri dalla fattoria dei suoi genitori. "Sono sempre stata coinvolta nelle attività quotidiane dell'azienda agricola", spiega Lührs. "È così che è nata in me l'idea che un giorno avrei potuto prendere in mano la situazione."
Alla fine, la donna della Bassa Sassonia ha deciso di abbandonare l'abbigliamento da lavoro per indossare stivali di gomma e assumere la direzione dell'azienda dei genitori. Anche lei ha acquisito il know-how necessario per lavorare nel settore delle energie rinnovabili attraverso un master part-time. "Ero attratta dall'idea di imparare qualcosa di completamente nuovo", racconta Lührs. "Tuttavia, inizialmente ero titubante all'idea di iniziare il programma senza essere un ingegnere."
"Guardando indietro, tutti i nostri laureati sono soddisfatti di non essersi lasciati scoraggiare dagli aspetti tecnici dei loro studi", racconta il Direttore dell'Accademia Gutmann. "Perché ora vedono le eccellenti opportunità di carriera per le donne nel settore delle energie rinnovabili".
informazioni
Il prossimo ciclo del Master in Energie Rinnovabili (M.Sc.) inizierà a ottobre 2016. Gli studenti interessati possono presentare domanda fino al 15 luglio. Ulteriori informazioni sono disponibili presso l'Academy for Renewable Energies.
Foto dell'autore: Accademia per le energie rinnovabili/Mareike Lührs
