Cari studenti,
Chiunque pensi che gli studi lo abbiano preparato all'inizio della carriera si sbaglia. Cosa è importante nei primi giorni? Quali insidie dovresti evitare e quali opportunità dovresti cogliere? Nessun programma di studi tratta questi argomenti. Segui questi semplici e pratici consigli e diventerai rapidamente un nuovo dipendente apprezzato.
1. Non mangiare mai da solo
Primo giorno, prima domanda: chi mi insegnerà i trucchi del mestiere? Alcune aziende offrono un programma di mentoring. Se non hai un compagno, dovresti osservare e avvicinare i colleghi allo stesso livello gerarchico, magari andando con loro in mensa a pranzo o anche al pub la sera. Il principio di base è: interessatevi ai vostri colleghi e loro si interesseranno a voi.
Qualunque cosa tu faccia, non dare la colpa al capo. Non verrà presa bene dai tuoi colleghi.
2. Le buone maniere, un buon prerequisito
Che si tratti di contatti con colleghi, superiori o clienti: "buone maniere", onestà, cortesia e affidabilità offrono il potenziale per distinguersi positivamente.
Assolutamente no: pettegolezzi, parolacce o addirittura flirt.
3. Imprenditori all'interno dell'azienda
Pensare in termini di soluzioni piuttosto che di problemi dimostra che un nuovo dipendente è proattivo e intraprendente. Guardare oltre i propri compiti immediati e anticipare i problemi è un valore aggiunto.
Qualunque cosa tu faccia, non avere fretta. Il cambiamento è un principio guida per alcune aziende, ma una parola chiave per altre. Pertanto, scopri prima di tutto dove si colloca il tuo datore di lavoro in questa scala.
4. Pensa prima di agire…
Prima di criticare, i principianti devono costruire la propria credibilità professionale e personale dimostrando le proprie prestazioni e comportandosi in modo esemplare. Questo include anche l'ammissione degli errori. I nuovi professionisti dovrebbero riflettere sul proprio comportamento e su quello degli altri, offrendo critiche costruttive ma anche elogiando ciò che apprezzano.
Qualunque cosa tu faccia, non dare la colpa agli "altri".
5. Identificarsi
Non si tratta di adulare i superiori, ma di dimostrare loro che ci si considera parte di una squadra. Leggere un articolo di giornale pertinente all'azienda, cambiare il sacco della spazzatura o aiutare a svuotare la lavastoviglie in ufficio: chi mostra un interesse genuino e contribuisce aumenta le proprie possibilità di rimanere in azienda a lungo termine.
Qualunque cosa tu faccia, non cercare di ingraziarti gli altri. È goffo e ovvio.
Con questa breve guida alla carriera, ti auguro un inizio di successo nella tua vita professionale. Anche se all'inizio ti senti un po' nervoso: goditi questo nuovo capitolo della tua vita, rimani fedele a te stesso e permettiti di commettere errori.
Cordiali saluti, Veronika Latzel
Consulente di carriera Struss and Partners strategie di carriera ad Amburgo
