Henry Ford una volta disse: "Il successo consiste nell'avere sempre le competenze richieste in quel momento". Pertanto, chiunque voglia avere una carriera di successo dovrebbe gettare le giuste basi fin dall'inizio. Ma come pianificare correttamente la propria carriera?
Prima del lavoro è dopo il lavoro
Secondo il coach e preparatore atletico Henryk Lüderitz, molti giovani professionisti e talenti iniziano a pensare alla propria carriera troppo tardi. La maggior parte dei laureati inizia a considerare seriamente la propria carriera solo dopo aver accettato il primo impiego, per poi rendersi conto rapidamente che altri, con una pianificazione migliore, li hanno superati.
Un consiglio per i laureati è quello di creare un profilo personale dei propri punti di forza per determinare quali professioni e posizioni sono più adatte a loro e dove risiedono i loro talenti . Non si tratta solo di materie in cui si ottengono buoni voti, ma anche di quelle che piacciono e che appassionano!
Dovresti anche considerare i tuoi punti di forza e interessi extracurriculari, e le esperienze speciali che hai maturato. Ad esempio, ti piace organizzare? Hai organizzato viaggi universitari, concerti o altri progetti privatamente? Queste sono tutte esperienze che possono giocare un ruolo importante nella tua scelta di carriera e nella tua candidatura.
Cose da considerare quando si ottiene un lavoro
Inoltre, ci sono ovviamente diverse insidie e passi falsi in cui i nuovi arrivati possono facilmente inciampare. Questo inizia con il colloquio di lavoro e continua con le interazioni con il nuovo team e il nuovo capo. "Perché anche nei primi giorni, molto può andare storto", sa Lüderitz.
È particolarmente importante fare un'impressione positiva nei primi giorni. Questo riguarda soprattutto il modo in cui interagisci con gli altri e come ti presenti. Nessuno si aspetta che tu sia un virtuoso della tecnica nei primi giorni, ma una buona presentazione personale aiuta a gettare basi importanti per il futuro . Il giusto dress code è importante fin dall'inizio. Per i primi due giorni, è meglio essere troppo eleganti che troppo poco, ma in seguito, dovresti cercare di adattarti il prima possibile.
Un altro buon consiglio è quello di esaminare attentamente l'organigramma aziendale e memorizzare chi è responsabile di quali compiti. Quindi, sentitevi liberi di chiedere ai vostri colleghi in conversazioni informali e amichevoli per avere un quadro generale migliore del reparto. È importante, tuttavia, che le vostre domande siano rispettose e aperte. Essere un saputello non vi farà certo guadagnare nuovi amici.
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